女性目前占整个工作队伍的 47%,但仅有 15% 选择工程。 Marvell 承诺在工作场所推进多元化和包容性,作为承诺的一部分,公司很荣幸为 GSA 女性领导力倡议 (WLI) 提供支持,借此影响 STEM 中的女性大步向前。
GSA WLI 力求让加入半导体行业的女性数量实现显著增长,并增加董事会和领导岗任职女性的数量。
GSA 昨日宣布了这项倡议,作为倡议的一部分,GSA 已经建立了 WLI 委员会,以打造和实施满足 WLI 目标的计划与项目。 WLI 委员会充分利用那些已经跻身半导体行业高层的女性的领导力。 Marvell 的首席财务官 Jean Hu 以及 16 位其他女性高管,将利用其经验为下一代女性高管提供动力和助力。
Marvell 首席财务官 Jean Hu 表示,“GSA WLI 委员会的女性成员都富有才能并且是多元化的人才,作为其中一员,我倍感荣幸,也很高兴能提供助力,确保女性成为半导体行业领导力不可分割的一部分。 Marvell 和 GSA 有共同的愿景,那就是提升女性在 STEM 中的地位,支持女性企业家在科技行业不断努力,获得成功。”
有关 GSA WLI 的更多信息,请访问 https://www.gsaglobal.org/womens-leadership/。 您还可以加入领英上的领导力小组,以便参与其中。